Competenze
Professionali

- Consulenza diretta alle strutture aziendali deputate alla direzione delle risorse umane per la gestione quotidiana dei rapporti di lavoro (selezione del personale, predisposizione contratti individuali d’assunzione di ogni tipologia, procedure disciplinari, trasferimenti, distacchi, appalti, transazioni in sede protetta, pareristica al minuto su singole fattispecie)

- Consulenza individuale ai soggetti persone fisiche per le fasi patologiche del rapporto di lavoro (licenziamenti, sanzioni disciplinari ecc.) nonché sui singoli temi in ambito di rapporti di lavoro dipendente, rapporti di lavoro autonomo, rapporti di lavoro parasubordinato, forme di lavoro atipiche

- Procedure a carattere collettivo (CIGO, CIGS, CIGS in deroga, collocazione in mobilità ex L. 223/91, trasferimento d’azienda o di ramo d’azienda). In particolare, assistenza diretta in tutte le fasi, sindacali ed amministrative, nell’ambito, ad esempio, di ristrutturazioni di Gruppi di Imprese, di Multinazionali, di Compagnie Aeree e datori di lavoro non imprenditori

- Assistenza presso Organi ed Enti statali e territoriali (Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, INPS, INAIL, Organi Ispettivi e di Vigilanza, Authority Pubbliche)

- Redazione di ogni tipologia di atto giudiziale (memorie difensive ex art. 416 c.p.c., ricorsi ex art. 414 c.p.c. ecc.) sui temi del diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale